Pourquoi ne faut-il pas confier ses réseaux sociaux à ses stagiaires ?
Ne pas avoir de temps à consacrer sur les réseaux sociaux n'est pas une excuse pour les négliger en les confiant à ses stagiaires
Confier la gestion des médias sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter) à ses stagiaires présente un ensemble de contraintes. Tout d’abord, ils ne sont généralement pas en capacité de cibler votre audience selon un ensemble de caractéristiques démographiques et socioprofessionnelles (ex. âge, genre, secteur d’activité, position hiérarchique).
L’animation des réseaux sociaux numériques doit s’effectuer à travers une collaboration continue entre le stagiaire et un ou plusieurs collaborateurs confirmés au sein de l’entreprise. Votre stratégie de communication digitale est effectivement cardinale en termes de développement commercial : elle communique les valeurs, produits et services de l’entreprise, et ne doit par conséquent pas être négligée.
Le stagiaire doit ainsi être accompagné et encadré dans la gestion des réseaux sociaux afin d’assurer une stratégie de communication uniforme, cohérente, et efficace.
Ce Livre Blanc aborde les questions suivantes.
- Pourquoi se former à la prospection digitale ?
- Comment maximiser sa visibilité sur les réseaux sociaux ?
- Quel est le rôle de vos collaborateurs dans la gestion des médias sociaux ?
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